刘海粟小学开展2023-2024年度教师年度考核工作

为全面贯彻党的教育方针，充分调动全体教职工的工作积极性，客观公正地量化评估教师的工作绩效，更好地对每一位教师进行年度考评，进一步提高学校的教育教学质量，刘海粟小学2023-2024年度教师年度考核工作于6月下旬有序开展。

6月25日上午，蒋虹副校长组织召开全体教职工会议，学习年度考核文件，讨论我校年度考核评分细则修订稿，每位教师在意见栏签署意见。随后召开教代会，评议通过了修订稿。6月27日前，教师自主完成个人总结，准备相关佐证材料，6月28日下午2:00，分6组进行教师个人年度考核述职，上交年度考核登记表、年度考核评分表及佐证材料原件。教师发展中心收齐后于下午3:30，上交考核小组进行审核评分。6月29日上午8:00起，在校长室3公示教师考核评分一览表（公办前35位、备案前10位）。教师核对无异议后，列出考核优秀候选人。6月29日下午3:00，考核优秀候选人在三楼星光大舞台公开述职，全体教师进行民主测评。6月30日根据测评结果，考核小组再次审核讨论，确定名单并公示。接下来将进入公示期，如有异议可于7月6日前向校长室提出书面意见。

此次年度考核工作过程规范、环节严谨，展现了我校考核工作的公开透明、管理工作的民主公正。全体海小教师也将以本次考核工作为导向，规范教育教学行为，提升自我要求，积极谋求发展！

（供稿：发展中心 摄影:张玲珑 审核：蒋虹）