2023-2024第二学期工会工作计划

2024.2-2024.6

一、指导思想：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续围绕学校“办适合师生生命成长的美学校”这一办学愿景，努力实践学校“一等的正气，一等的襟怀，一等的追求”的精神，认真开展工会各项工作，树立学校良好形象。

二、工作目标：

1. 师德建设新风貌

2. 工会工作新风采

三、具体措施：

（一）师德建设新风貌

1.强化责任落实。坚持党建引领，建强教师党支部，建好党员教师队伍。新学期，继续推进“三导三赞”联盟品牌建设，学校党支部以理论学习提高思想认识和理论素养，党员教师人人主动学习《学习强国》《武进党建云平台》微信公众号内容，不断增强爱国强国意识。继续开展师德专题教育六大行动，展“大主题”学习行动、“大政策”宣讲行动、“大警示”教育行动、“大先生”选树行动、“大家访”服务行动、“大治理”专项行动，人人争做海小美教师。对标“党章”，开展“五微”行动，即：“微党课”“微讲堂”“微心得”“微宣传”“微谈心”，以学正风，以学促思，以学求得，完善学校领导干部联系教师入党积极分子经常开展谈心谈话等制度，全面掌握教师思想动态，使教师党支部成为涵养师德师风的重要平台。

2.深化师德培育。抓好教职工队伍学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实政治理论教育、价值导向教育、行为准则教育、学校法治等四个方面基本任务。加强青年教师的指导，通过以老带新等机制，发挥传帮带作用。以问题为导向，组织教师把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，坚定信念，明确方向，确保实效。推进师德基地建设，利用妇女节、青年节开展“新时代教师新形象”风采展示，倡导老师时时事事争做“外雅、内秀、大度、进取”的海小美教师。强化警示教育，用身边事教育身边人，提高教师的法治素养、规则素养、提升依法执教、规范执教能力。

3.完善考核评价。依据新时代教师职业行为“十大准则”，继续开展师德师风专题学习活动，完善师德评价方法。建设师德师风网上监管平台，建立违反新时代教师职业行为“十项准则”典型案例通报制度。

（二）工会工作新风采

1.管理民主

实行校务公开，教师人人具有主人翁精神、主动参与学校管理，充分体现公开、公平、公正的原则。

2.活动多彩

结合妇女节、青年节、期末总结表彰等契机开展“新时代教师美形象”展示活动；以年级组为单位成立工会俱乐部，定期组织开展健身、师能、艺术培训学习，让老师们感受成长的快乐，提升幸福指数。继续进行办公室文化环境布置的评比活动，做到环境布置美、学习氛围浓、工作效率高、团结协作强、安全节能好，营造富有特色的办公室文化氛围，体现美教师高雅的艺术文化修养。

3.评价多元

继续推出“美教师”“感动校园人物”的评选活动，加大力度宣传美教师。

新学期，新气象；新起点，新征程；新跨越，新发展。

附：每月工作安排：

2月：师德主题学习

3月：慧心教育故事分享

三八节活动：“巾帼携手绽芳华”

4月：沟通“心”法经验分享会

5月：五四青年节活动：“一路追光 筑梦前行”青年教师成长论坛活动

6月：期末表彰大会：同心创美好

周小凤老师退休欢送会