刘海粟小学开展2021-2022年度教师年度考核工作

为进一步加强对教师的培养和管理，科学、客观、公正、全面地评价教师的教育教学工作，更好地激励教师修师德、提师能，根据区教育局关于教师年度考核工作考评方案的精神，刘海粟小学2021-2022年度教师年度考核工作于6月下旬有序开展。

6月23日，我校转发公示了《关于做好2021-2022学年度全区教职工考核工作的通知》，并组织教师对相关文件精神进行自主学习，对个人年度表现开展自我总结.

6月 28日下午，全体教师以学科为单位，对照《刘海粟小学教师个人年度考核评分表》，对自己一学年在师德、安全、质量、教学、课题研究、论文、讲座、学生辅导等方面进行自评，并在组内进行述职，简述自己一学年的履职情况和工作实绩。随后，由校长室成员、学校中层和一线教师组成的刘海粟小学年度考核工作小组成员集中二楼会议室，对述职评分中实绩优异的教师，进行材料审核评鉴，确定了嘉奖候选教师名单。

6月29日下午，我校召开了全体教师会议，候选嘉奖考核等第的教师在大会上公开述职，全体教师在认真听取述职的基础上进行民主测评。接下来将进入公示期，如有异议可于7月6日前向校长室提出书面意见。

此次年度考核工作过程规范、环节严谨，展现了我校考核工作的公开透明、管理工作的民主公正。全体海小教师也将以本次考核工作为导向，规范教育教学行为，提升自我要求，积极谋求发展！

（图：张玲珑 文：顾红亚 审核：姚华）