一、指导思想

为进一步加强学校中层干部队伍建设，激发学校干部队伍的活力，充分发挥中层干部在学校管理中的积极性和主动性，提升学校管理效能。结合学校实际，遵循德才兼备，以德为先、群众公认、注重实绩的用人导向和“公开、公平、公正”的选聘原则，特制订本方案。

二、组织领导

为保证中层职位竞争上岗工作的顺利实施，学校成立中层干部竞争上岗工作领导小组和考评小组。

组 长：吴群英

副 员：吴 静、张明霞、姚 华、吴华英、袁 静、

龚小鹰、黄屹慧、李为民、陈 阳、季琴芬

三、竞聘岗位与职数：

本次中层公开竞聘岗位为：

成长发展中心主任 1名

四、竞聘条件与要求：

1.热爱学校，有强烈的事业心和责任感，勇于担当，乐于奉献，勤于思考，善于创新；

2.具有较高的教育理论水平和教学专业水平，熟悉当前课程改革、教学改革理念，熟练掌握现代教育技术和教学手段。教育观念与时俱进，教学经验丰富，教学成绩优秀。近五年来在区级以上评优课、基本功大赛中获一、二等奖，有论文在区级及以上获一等奖2篇或在省级刊物发表2篇及以上。

3.具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，能独立策划组织活动。

4.谦虚热情，有团结协作精神，大局意识、发展意识强；

5.新任成长发展中心主任，年年获评校四星级教师及以上，具有常州市骨干教师及以上荣誉，有担任中层副主任工作5年以上的经验；

6.具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下。

五、方法程序：

1.2月11日在校园网公布中层干部竞聘方案。

2.2月12日报名，参加本次竞聘人员提交报名表。

3.资格审查阶段：2月12日下午，依据竞聘上岗的条件，由竞聘领导小组严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，对报名者进行资格审查，确定参加竞聘名单。

4.竞聘演讲、民主评议阶段：2月13日下午1:00，竞聘人员在全校教师会议上进行竞聘演讲，介绍自己的个人简历、工作业绩、任职优势、任职设想和措施等。全体教师结合平时对竞聘者德、能、勤、绩等方面情况的了解进行民主评议。

5.竞聘领导小组进行评议

竞聘领导小组根据竞聘者的竞聘演讲，结合平时对竞聘者德、能、勤、绩等方面的考核进行综合评议。

7.张榜公示

张榜公示当选的中层干部名单，公示期为7天。

8.颁发聘书

校长为受聘的中层干部颁发聘书，试用期为一年。

武进区刘海粟小学

2022.2

附：竞聘上岗报名表

刘海粟小学中层干部竞聘上岗报名表2022.2