刘海粟小学开展2020-2021年度教师年度考核工作

为调动广大教职工的工作积极性，发挥良好的导向作用，激励教师坚守工作岗位，履行岗位职责，根据区教育局关于教师年度考核工作考评方案的精神，刘海粟小学2020-2021年度教师年度考核工作于6月下旬有序开展。

经过前期教师对相关文件精神的自主学习和对个人年度表现的自我总结，6月27日下午，刘海粟小学召开考核工作方案讨论会议，全体教师分三大组开展学习讨论。吴静、姚华、吴华云三位副校长首先组织老师们学习了《武进区教师年度考核工作方案》主要内容，随后详细解读了《刘海粟小学教师个人年度考核工作方案》，并对其中的评分细则进行逐条解释。最后，全体教师在方案讨论稿上签署了自己的意见，作为本方案完善改进的依据。

6月 28日上午，全体教师以学科为单位，对照《刘海粟小学教师个人年度考核评分表》，对自己一学年在师德、安全、质量、教学、课题研究、论文、讲座、学生辅导等方面进行自评，并在组内进行述职，简述自己一学年的履职情况和工作实绩。

6月29日下午，我校召开了全体教师会议，自评优秀嘉奖考核等第的教师在大会上公开述职，进行民主测评。随后，由校长室成员、学校中层和一线教师组成的刘海粟小学年度考核工作小组成员集中二楼会议室，对教师的民主测评结果和实绩材料进行审核评鉴，确定了嘉奖候选教师名单。

此次年度考核工作过程规范、环节严谨，展现了我校考核工作的公开透明、管理工作的民主公正，使学校的重大决议充分融入了教师的意见、听取了基层的声音，也为下一步工作的良性有序开展奠定了良好的基础。

（图：张玲珑 文：顾红亚 审核：姚华 ）