“梯队发展”成就海粟小学“一等教师”队伍

在刚刚结束的常州市第十二批骨干教师、学科带头人评选中，刘海粟小学教师再传喜讯，陈阳、顾红亚等两位老师被评为常州市学科带头人，唐薇、徐琳玲等两位老师被评为常州市骨干教师。学校获评人数在武进区名列前茅。

本次评比采用重点推荐与常规考评两种形式结合，唐薇老师凭借省语文教学评优课特等奖、省级正式期刊论文发表等过硬条件，顺利通过首轮推荐，成功晋级。陈阳、顾红亚、徐琳玲三位老师通过校内择优推荐，参加市教育局组织的常规考评，三位老师珍惜机会，认真准备，一举通过了教育教学理论考试、教科研能力考评、教学能力与信息技术应用考核，成功晋级，为自身的专业成长积累了一笔宝贵的财富。四位老师在梯队评比中的成功晋级，是自身不断追求与努力拼搏的结果，更是在海小经年累月历练的结果。

近年来，刘海粟小学加大教师培养力度，五级梯队人数逐年增长，五年来有20名教师新增梯队或在梯队成长中有所提升。长期以来，刘海粟小学坚持目标导向引导教师发展，教师人人制定三年发展规划，并聘请专家进行引领与论证，通过组建“奋飞组”，由学校中层、骨干教师为导师团，为青年教师发展保驾续航；通过组建“动车组”聘请区域名师为导师，为骨干教师发展增加动能。学校每学期都举办“海粟杯”课堂教学效益月，将教师教学理论、学科素养、基本功作为主要考核项目。组建本校教师“学术委员会”，在各个学科培养教学领衔人，以点带面促进各个学科、使各个层面教师均获得发展。

相信在海小良好的发展氛围中，将走出更多积极向上，勇攀高峰的优秀教师，也希望更多的教师珍惜机会，磨练自我，蓄势待发！

（刘海粟小学供稿 摄影：张玲珑 审核：张明霞）