1月4日下午4：10，同达部办公室人员齐集，召开又一次部内教师会议。与往常不同的是，今天的席间多了一位与会人员——奚校长，这让大家都非常兴奋。

黄部长首先介绍了本次会议的主要议程：学习绩效工资分配方案，明确星级教师津贴等一系列奖励措施的标准，细节等。具体包括：星级教师津贴上浮标准、全勤补贴、超缺课时相关条例、职务津贴标准、优秀个人优秀团队奖励标准、安全奖及特殊贡献奖等奖励条例等。全面细致地带领同达部老师学习了湖小绩效工资分配方案的精髓。

奚校长在黄部长阐述的基础上，更耐心透彻地向老师们解释了奖金的来源和分配的依据和构成、新教师的工资分配原理、中层干部的职务津贴等焦点问题。奚校长强调：新的分配方案实施后，将会减少教师收入的差距，只要多劳，就会多得。“大家放心，我一定是把老师们放在心上的，因为湖小的老师都太可爱了！”。奚校长的一句话温暖了大家的心。

最后，奚校长诚恳地要求老师们提出自己的建议和想法，而面对这份凝聚了全校教师智慧心血、非常详细全面的分配方案，同达老师们纷纷表示赞同实施。